科(kē)技(jì )廳聯合教育廳、省國(guó)資委、财政廳和人社廳共同出台《四川省科(kē)研助理(lǐ)崗位開發實施方案》

       近日，科(kē)技(jì )廳聯合教育廳、省國(guó)資委、财政廳和人社廳共同出台《四川省科(kē)研助理(lǐ)崗位開發實施方案》（以下簡稱《實施方案》），旨在開發一批科(kē)研助理(lǐ)崗位，吸納一批應屆大學(xué)畢業生就業，建立一支動态穩定的科(kē)研服務(wù)人才隊伍。

《實施方案》提出，今年8月底前，全省開發科(kē)研助理(lǐ)崗位，吸納6000名(míng)以上應屆大學(xué)畢業生就業；今後每年吸納一批應屆大學(xué)畢業生就業，尤其重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有(yǒu)殘疾的、較長(cháng)時間未就業的高校畢業生。

開發科(kē)研助理(lǐ)崗位吸納高校畢業生就業，既是認真貫徹黨中(zhōng)央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關于做好“穩就業”“保就業”決策部署的有(yǒu)力手段，也是深化科(kē)技(jì )管理(lǐ)體(tǐ)制改革、構建與科(kē)技(jì )計劃實施相匹配的專業科(kē)技(jì )支撐隊伍的重要舉措，更是提升高校、科(kē)研院所、企業創新(xīn)能(néng)力的有(yǒu)效途徑。

《實施方案》要求，自2022年起，各類省級科(kē)技(jì )計劃項目牽頭單位、各類省級科(kē)技(jì )創新(xīn)基地（平台）依托單位均須開發設置科(kē)研助理(lǐ)崗位，提升科(kē)研服務(wù)水平，讓科(kē)技(jì )人員把主要精(jīng)力投入科(kē)技(jì )創新(xīn)和研發活動。單位根據任務(wù)情況靈活設置科(kē)研崗位，可(kě)安(ān)排1名(míng)科(kē)研助理(lǐ)服務(wù)多(duō)個項目或基地（平台），也可(kě)安(ān)排多(duō)名(míng)科(kē)研助理(lǐ)服務(wù)1個項目或基地（平台）。

各級财政科(kē)技(jì )計劃項目經費（包括結餘資金）均可(kě)列支聘用(yòng)科(kē)研助理(lǐ)的相關經費，項目單位按照有(yǒu)關規定可(kě)通過“勞務(wù)費”科(kē)目列支科(kē)研助理(lǐ)的勞務(wù)性報酬和社會保險補助、住房公(gōng)積金等。科(kē)研助理(lǐ)經曆可(kě)視同基層工(gōng)作(zuò)經曆，工(gōng)作(zuò)時間納入工(gōng)齡計算，社會保險繳費年限按規定計算。公(gōng)辦(bàn)高校新(xīn)增設置科(kē)研助理(lǐ)崗位且聘用(yòng)期不低于12個月的，每聘用(yòng)1名(míng)高校畢業生給予高校1萬元獎補。

各市（州）、國(guó)家和省級高新(xīn)區(qū)、高校、院所、企業、各類科(kē)研機構開發科(kē)研助理(lǐ)崗位情況，将作(zuò)為(wèi)國(guó)務(wù)院對地方落實有(yǒu)關重大政策措施2022年度督查激勵、各級高新(xīn)區(qū)升級審核和考核的重要參考内容；作(zuò)為(wèi)申報省級科(kē)技(jì )計劃項目、省級科(kē)技(jì )創新(xīn)基地（平台）的必要條件；作(zuò)為(wèi)各類省級科(kē)技(jì )創新(xīn)基地（平台）和省級高新(xīn)區(qū)、農業科(kē)技(jì )園區(qū)、成果轉移轉化示範區(qū)、創新(xīn)型城市（縣市）等各類區(qū)域創新(xīn)載體(tǐ)審核和考核，以及市（州）科(kē)技(jì )創新(xīn)經費支持的重要指标。