教育部辦(bàn)公(gōng)廳關于做好校外培訓機構 從業人員準入查詢工(gōng)作(zuò)的通知

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新(xīn)疆生産(chǎn)建設兵團教育局：

　　根據《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)未成年人保護法》等法律規定，按照最高人民(mín)檢察院、教育部、公(gōng)安(ān)部《關于建立教職員工(gōng)準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和最高人民(mín)法院、最高人民(mín)檢察院、教育部《關于落實從業禁止制度的意見》以及教育部辦(bàn)公(gōng)廳、人力資源社會保障部辦(bàn)公(gōng)廳《校外培訓機構從業人員管理(lǐ)辦(bàn)法（試行）》等要求，現就做好校外培訓機構從業人員準入查詢工(gōng)作(zuò)通知如下。

　　一、主要任務(wù)

　　深入貫徹黨中(zhōng)央、國(guó)務(wù)院“雙減”決策部署，加強校外培訓機構從業人員準入管理(lǐ)，推動全國(guó)校外教育培訓監管與服務(wù)綜合平台（以下簡稱監管平台）應用(yòng)，提升從業人員監管數字化水平，把好校外培訓從業人員入口關。

　　二、查詢要求及結果處理(lǐ)

　　（一）查詢對象：面向中(zhōng)小(xiǎo)學(xué)生（含3周歲以上學(xué)齡前兒童）的學(xué)科(kē)類和非學(xué)科(kē)類校外培訓機構拟聘用(yòng)的工(gōng)作(zuò)人員，包括教學(xué)人員、教研人員和其他(tā)人員。校外培訓機構不得申請查詢非應聘人員的性侵違法犯罪信息。

　　（二）查詢節點：對拟聘用(yòng)從業人員在入職前進行查詢。

　　（三）查詢内容：《關于建立教職員工(gōng)準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定的性侵違法犯罪信息，以及《校外培訓機構從業人員管理(lǐ)辦(bàn)法（試行）》規定的其他(tā)應當進行查詢的限制從業信息。

　　（四）查詢流程：由校外培訓機構在監管平台申請，提交拟聘從業人員簽字的知情同意書及身份證明、無犯罪記錄證明等材料的影印件，并通過監管平台查詢結果。

　　（五）結果使用(yòng)：經查詢發現有(yǒu)性侵違法犯罪信息的，不得聘用(yòng)，并由校外培訓機構告知查詢對象不錄用(yòng)理(lǐ)由。

　　（六）異議處理(lǐ)：查詢對象對查詢結果有(yǒu)異議的，應在收到告知的15日内向校外培訓機構書面提出，由機構通過監管平台申請複查，複查結果詳情由本級主管部門告知機構。

　　三、追責情形

　　各級校外培訓主管部門、校外培訓機構及其工(gōng)作(zuò)人員有(yǒu)下列情形的，依法依規予以處理(lǐ)：

　　（一）未履行申請查詢或者查詢義務(wù)的；

　　（二）對查詢有(yǒu)問題人員，未按照相關法律法規予以處理(lǐ)的；

　　（三）散布、洩露、篡改、不當使用(yòng)查詢獲悉的有(yǒu)關信息的；

　　（四）玩忽職守、濫用(yòng)職權、徇私舞弊的；

　　（五）其他(tā)違反從業人員準入查詢制度的情形。

　　四、組織實施

　　各地要充分(fēn)發揮“雙減”工(gōng)作(zuò)協調機制作(zuò)用(yòng)，加強統籌協調，明确任務(wù)分(fēn)工(gōng)，規範查詢流程，及時通過監管平台反饋有(yǒu)關意見建議。教育部門要聯合文(wén)化和旅遊、體(tǐ)育、科(kē)技(jì )等有(yǒu)關部門，做好動員部署、日常管理(lǐ)、監督檢查等工(gōng)作(zuò)，定期組織開展現場檢查，确保培訓機構從業人員全員納入監管平台。督促校外培訓機構依法履行準入查詢義務(wù)，在監管平台上完善全體(tǐ)從業人員的基本信息，切實做好從業人員日常管理(lǐ)。教育部将定期對校外培訓從業人員開展全員集中(zhōng)查詢，指導各地加強從業人員準入管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

教育部辦(bàn)公(gōng)廳

2023年7月4日